Führung

33.61c - Führungskräfte-Entwicklung: Interkulturelle Teams managen

Inhalt

  • Grundlagen/Modelle der interkulturellen Führung 
  • Kommunikation in interkulturellen Teams
  • Interkulturelle Sensibilisierungsübungen 
    • (Kulturdimensionen, Cultural Intelligence (CQ), DMIS von Milton Bennet)
    • (kulturelle Perspektivenwechsel, Fallbeispiele, Kultur-Eisberg, etc.)

Ziel


  • Bewusstsein für kulturelle Unterschiede schärfen
  • Auswirkung auf Führung und Teamdynamik erkennen
  • Effektive interkulturelle Kommunikationskompetenz aufbauen
  • Missverständnisse minimieren und eine positive Arbeitsumgebung fördern

Zielgruppe


Führungskräfte, stellvertretende Führungskräfte und potenzielle Führungskräfte

Dieser Kurs ist für Alumni geöffnet. Kosten: 40,--. Nach erfolgreicher Teilnahme Bezahlung per Rechnung.

Methoden


Zoom Webinar: interaktiver Vortrag - Persönliche Reflexion - Sharing - Breakouträume, Feedback, Methoden unter anderem aus dem Service Design Thinking

Informationen zur Kursleitung


Claudia Chaloupka, B.A., M.A. - Business Mental Consultant

https://sprungkraft.consulting/

  • 4 April 2025, 9:00 AM - 12:00 PM

Book

Factbox

Teachers
Day & Time
4.4.2025
Location
Online
Participants
10 / 12
Practice sessions
4 UEs