Führung
33.61c - Führungskräfte-Entwicklung: Interkulturelle Teams managen
Inhalt
- Grundlagen/Modelle der interkulturellen Führung
- Kommunikation in interkulturellen Teams
- Interkulturelle Sensibilisierungsübungen
- (Kulturdimensionen, Cultural Intelligence (CQ), DMIS von Milton Bennet)
- (kulturelle Perspektivenwechsel, Fallbeispiele, Kultur-Eisberg, etc.)
Ziel
- Bewusstsein für kulturelle Unterschiede schärfen
- Auswirkung auf Führung und Teamdynamik erkennen
- Effektive interkulturelle Kommunikationskompetenz aufbauen
- Missverständnisse minimieren und eine positive Arbeitsumgebung fördern
Zielgruppe
Führungskräfte, stellvertretende Führungskräfte und potenzielle Führungskräfte
Dieser Kurs ist für Alumni geöffnet. Kosten: 40,--. Nach erfolgreicher Teilnahme Bezahlung per Rechnung.
Methoden
Zoom Webinar: interaktiver Vortrag - Persönliche Reflexion - Sharing - Breakouträume, Feedback, Methoden unter anderem aus dem Service Design Thinking
Informationen zur Kursleitung
Claudia Chaloupka, B.A., M.A. - Business Mental Consultant
- 4 April 2025, 9:00 AM - 12:00 PM